Sweco übernimmt assar architects: Ausbau der Architekturkompetenz in Belgien

Sweco hat eine Vereinbarung zur Übernahme von assar architects unterzeichnet, einem führenden Architekturbüro für grosse öffentliche und private Bauprojekte. Dazu zählen unter anderem Büro- und Gewerbebauten, Gesundheitsbauten, Verteidigungsprojekte, Bildungseinrichtungen sowie Stadt- und Raumplanung. Die Akquisition wird das Architekturangebot von Sweco in Belgien und Luxemburg deutlich erweitern.

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SEAT und CUPRA eröffnen Circular Economy Hub in Barcelona für Fahrzeugproduktion

Mit dem neuen Circular Economy Hub in Barcelona setzen SEAT und CUPRA ein starkes Zeichen für Umwelt, Ressourcenschonung und Kreislaufwirtschaft. SEAT und CUPRA stärken ihr Engagement für Umwelt- und Ressourcenschutz mit der Eröffnung ihres neuen Circular Economy Hub. Die neue Kreislaufwirtschaftsanlage in der Zona Franca von Barcelona ist Teil des laufenden Transformationsprozesses des Unternehmens. Dafür wurden bestehende Anlagen gezielt weiterentwickelt, um ein Fahrzeugdemontagezentrum sowie einen Hub für die Rückgewinnung und das Recycling von Teilen und Komponenten zu schaffen.

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Ovivo verkauft Elektroniksparte an Ecolab: Neuer Wachstumsschub für Wasserspezialist

Ovivo Water Inc. und Anteilseigner SKion Water GmbH geben den erfolgreichen Abschluss des Verkaufs der Elektroniksparte an Ecolab bekannt. Ecolab ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit, das Lösungen und Dienstleistungen für Wasser, Hygiene und Infektionsprävention anbietet. Wie bereits bekannt gegeben, basiert die Transaktion auf einer Unternehmensbewertung von rund 2,4 Milliarden kanadischen Dollar für den Geschäftsbereich.

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Progress Software beschleunigt Entwicklung mit neuem Agentic AI UI Generator

Progress Software hat das Q4 2025 Release der Entwickler-Toolkits Progress Telerik und Progress Kendo UI veröffentlicht – inklusive neuem Agentic AI UI Generator. Der bewährte Anbieter von KI-gestützten Digital Experiences und Infrastruktursoftware ermöglicht es mit dem neuen Tool, Entwicklungszyklen um bis zu 50 Prozent zu beschleunigen.

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KGV Zürich: Steuerfusssenkung um drei Prozent ist positiv, aber zu zaghaft

Der KMU- und Gewerbeverband Kanton Zürich (KGV) nimmt die beschlossene Senkung des kantonalen Steuerfusses um drei Prozentpunkte auf 95 Prozent verhalten positiv zur Kenntnis. Allerdings wäre aus Sicht des Verbands eine Reduktion um fünf Prozent möglich und sinnvoll gewesen. Angesichts der seit Jahren hohen Überschüsse hätte sich der Kanton Zürich einen mutigeren Schritt problemlos leisten können.

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UBS kündigt Führungswechsel im Bereich Group Technology an

Nachdem sich Mike Dargan entschieden hat, Ende Dezember als Group Chief Operations and Technology Officer zurückzutreten und sich neuen Möglichkeiten ausserhalb von UBS zu widmen, wird die Funktion Group Technology neu an Bea Martin rapportieren, die per 1. Januar 2026 ihre Position als Group Chief Operating Officer antritt. UBS gibt bekannt, dass Mike Dargan Ende Dezember 2025 von seiner Position als Group Chief Operations and Technology Officer zurücktritt, um sich neuen beruflichen Möglichkeiten ausserhalb der Bank zu widmen. Ab dem 1. Januar 2026 wird die Funktion Group Technology an Bea Martin berichten, die ihre Rolle als Group Chief Operating Officer übernimmt.

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Künstliche Intelligenz in der Schweiz – zwischen Innovation, Ethik und Regulierung

KI verspricht enormes Wirtschaftswachstum – und wirft zugleich gewichtige ethische Fragen auf. Im Gespräch mit Simon Ruesch (Swico) und Ethikprofessor Peter G. Kirchschläger (Universität Luzern, Gastprofessor ETH Zürich) geht es um Chancen, Risiken und die Rolle der Schweiz. Das Interview führte Nina Gerwoll.

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Bruno Hohmann wird Vice President Sales, Marketing & Customer Experience bei Alpine

Zum 1. Januar 2026 übernimmt Bruno Hohmann die Position als Vice President Sales, Marketing & Customer Experience der Marke Alpine. Der bisherige Global Vice President Sales der Marke Renault folgt auf Antonino Labate, der Alpine und die Renault Group verlässt, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu widmen. Hohmann wird Mitglied des Alpine Management Committee und berichtet direkt an Philippe Krief, Chief Executive Officer von Alpine.

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Databeyond FASTSORT-FILM: KI-Technologie erschliesst neue „urbane Ölfelder“

Hunderte von Millionen Tonnen leichter Materialien in Bau- und Abbruchabfällen bergen ungenutztes Energiepotenzial – Databeyond liefert die Lösung. Leichte Materialien bestehen zu rund 50 % aus PP- und PE-Folien. Zusammen mit Kunststofffolien aus Siedlungs-, Deponie- und Landwirtschaftsabfällen bilden sie riesige „städtische Ölfelder“, die nur darauf warten, angezapft zu werden. Herkömmliche Sortiertechnologien sind jedoch bislang nicht in der Lage, eine hochreine Trennung von PP/PE-Folien zu erzielen – das enorme Energiepotenzial bleibt ungenutzt.

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Ford und Renault Group schliessen strategische Partnerschaft für Elektrofahrzeuge

Ford und die Renault Group haben eine neue strategische Kooperation angekündigt, um das Elektrofahrzeugangebot in Europa auszubauen. Die Vereinbarung, die am 9. Dezember 2025 in Paris und Köln bekannt gegeben wurde, zielt darauf ab, die Wettbewerbsfähigkeit beider Unternehmen in der sich rasant entwickelnden europäischen Automobilindustrie zu stärken. Ein zentraler Bestandteil ist die Entwicklung von zwei neuen Elektrofahrzeugen der Marke Ford, die auf der Ampere-Plattform der Renault Group basieren und in Nordfrankreich produziert werden.

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BAK Economics: Schweizer Wirtschaft wächst 2026 nur moderat um 0.9 Prozent

BAK Economics prognostiziert für 2026 ein verhaltenes Wachstum von 0.9 Prozent – trotz Zolldeal mit den USA bleibt die Dynamik gedämpft. Die Konjunkturexperten von BAK Economics erwarten für 2026 ein reales Wirtschaftswachstum von 0.9 Prozent. Die Prognose bleibt gegenüber August unverändert, da die Entlastung durch den neuen Zolldeal zwischen der Schweiz und den USA bereits zuvor berücksichtigt war. Das globale Umfeld mit anhaltender Unsicherheit und schwachem Investitionszyklus belastet die Export- und Investitionsgüterindustrie, während eine schleichende Eintrübung am Arbeitsmarkt zusätzlich bremst. Gleichzeitig stabilisieren Vorzieheffekte im Bau die Binnenkonjunktur.

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Star Alliance erneut als weltweit führende Flugallianz ausgezeichnet

Star Alliance gewinnt bei den World Travel Awards 2025 zum sechsten Mal in Folge den Titel „World’s Leading Airline Alliance“ und setzt damit ihre Erfolgsgeschichte fort. Die World Travel Awards 2025 haben Star Alliance erneut zur besten Flugallianz der Welt gekürt. Damit setzt das Netzwerk seine beeindruckende Serie fort und bestätigt seine Rolle als weltweit führende Allianz für nahtlose Reiseerlebnisse. Die Auszeichnung wurde bei der Grand Final Gala Ceremony in Bahrain verliehen und würdigt die kontinuierlichen Bemühungen der Allianz, den gesamten Reiseprozess – von der Buchung über den Flughafen bis hin zu Verbindungen und Loyalitätsprogrammen – noch reibungsloser zu gestalten.

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Hoffmann SE übernimmt Partnerunternehmen Gödde, Oltrogge und Perschmann

Die Hoffmann bündelt ihre Kräfte und erwirbt die bisherigen Partnerunternehmen Gödde, Oltrogge und Perschmann. Seit 1993 arbeiten die Hoffmann und die Händler für Werkzeug und Systemlösungen Gödde, Oltrogge und Perschmann als Hoffmann Group zusammen. Um in einem herausfordernden Marktumfeld gestärkt aufzutreten, haben sich die drei Unternehmer Oliver Gödde, Daniel Oltrogge und Justus Perschmann für den Verkauf ihrer Firmen an Hoffmann entschieden.

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Oxford und UBS gründen gemeinsames Centre for Applied Artificial Intelligence

Die Universität Oxford und UBS haben das Oxford-UBS Centre for Applied Artificial Intelligence ins Leben gerufen, um Spitzenforschung mit praxisnaher Anwendung zu verbinden. Die Universität Oxford und UBS gaben die Gründung des Oxford-UBS Centre for Applied Artificial Intelligence (AI) bekannt. Ziel des neuen Zentrums ist es, das Verständnis der Möglichkeiten von KI zu vertiefen und deren praktische Anwendung in Wirtschaft und Gesellschaft zu fördern.

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Remote Work 2.0: Wenn hybride Modelle zur neuen Organisationsform werden

Homeoffice war einst eine Ausnahmeregelung – heute ist es strategischer Bestandteil moderner Unternehmensführung. Schweizer Firmen stehen vor der Aufgabe, die Balance zwischen Flexibilität und Kultur zu meistern. Hybride Arbeitsmodelle gelten längst nicht mehr als Experiment, sondern als neue Organisationsform, die Produktivität, Wohlbefinden und Standortpolitik nachhaltig verändert. Die Pandemie war der Katalysator, doch die Entwicklung geht weit darüber hinaus. Wo früher Präsenz gleich Leistung bedeutete, zählt heute Vertrauen, Eigenverantwortung und digitale Struktur. Remote Work 2.0 steht für die nächste Stufe der Arbeitsorganisation: flexibel, technologiegestützt, aber bewusst menschlich.

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Aktien bleiben langfristig die beste Absicherung gegen Inflation

Der reale Vermögenserhalt ist für viele Anleger ein zentrales Ziel – doch mit Bankkonten oder Obligationen lässt sich dieses kaum erreichen. Langfristig erweisen sich Aktien als das wirksamste Mittel, um Kaufkraft zu sichern und Vermögen real zu vermehren. Trotz der stabilen Preisentwicklung in der Schweiz – die durchschnittliche Inflationsrate seit dem Jahr 2000 beträgt lediglich 0,6 Prozent – reicht die Verzinsung von Sparkonten oder risikolosen Anleihen meist nicht aus, um die Inflation auszugleichen. Wer sein Vermögen real erhalten oder gar steigern will, muss bereit sein, Risiken an den Finanzmärkten einzugehen.

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Immobilienmarktbericht 2025: Glarnerland bleibt gefragt

Die Glarner Kantonalbank hat gemeinsam mit Wüest Partner AG den Immobilienmarktbericht 2025 veröffentlicht – mit klaren Trends: steigende Nachfrage, knapperes Angebot und wachsende Preise im Eigentums- und Mietsegment. Der aktuelle Bericht zeigt, dass der Kanton Glarus weiterhin zu den attraktiven Wohnregionen der Schweiz zählt. Die Kombination aus moderaten Preisen, hoher Lebensqualität und der Nähe zum Wirtschaftsraum Zürich macht das Glarnerland zunehmend interessant für Käuferinnen, Käufer und Mieter.

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Wie KI-Prozesse Effizienz steigern, ohne Menschlichkeit zu verlieren

Kaum eine technologische Entwicklung prägt Unternehmen derzeit so stark wie künstliche Intelligenz. Doch während viele Betriebe auf Effizienzsteigerung und Kostensenkung setzen, wächst die Sorge, dass Menschlichkeit, Intuition und Vertrauen auf der Strecke bleiben. Die Zukunft der Arbeit liegt nicht in der vollständigen Automatisierung – sondern im intelligenten Zusammenspiel von Mensch und Maschine. KI-Systeme übernehmen längst repetitive Aufgaben: von der Datenauswertung über Logistikplanung bis zur Kundenkommunikation. Doch die entscheidende Frage lautet: Wie weit darf Automatisierung gehen, ohne dass Empathie, Entscheidungsfreiheit und Unternehmenskultur darunter leiden?

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