Change-Management

Business-Kompetenzen von morgen: Alumni diskutieren Trends am Inspiration-Day OST

Künstliche Intelligenz, neue Arbeitskultur, mentale Resilienz – diese Zukunftskompetenzen spielen eine zentrale Rolle in einer sich rasant verändernden Welt. Sie standen im Fokus des zweiten „Inspiration-Day OST“. Rund 350 Ehemalige der OST – Ostschweizer Fachhochschule und deren Vorgängerinstitute sowie Interessierte besuchten am Donnerstagabend den Netzwerkanlass am Campus St.Gallen der OST.

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Mehr als nur Business: Wie Reisen mit Kollegen Teamgeist und Karriere fördern

Incentive-Reisen, Teambuilding-Wochenenden oder internationale Messen: Immer mehr Fachkräfte sind regelmässig mit ihren Kollegen unterwegs. Eine Geschäftsreise ist kein Urlaub – aber wer es richtig anstellt, kann weit mehr daraus ziehen als nur einen Flug und eine Hotelübernachtung. Laut der Schweizer Personalberatung Robert Walters bieten diese informellen Momente überraschend viel Potenzial für die Karriere und die zwischenmenschlichen Beziehungen – vorausgesetzt, man weiss sie richtig zu nutzen.

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Führungswechsel bei CONVOTIS: José Lopez neuer CEO der internationalen Gruppe

José Lopez, bisheriger CEO der CONVOTIS Schweiz AG, übernimmt per sofort die Position des CEO der internationalen CONVOTIS Gruppe. Er folgt damit auf Andreas Kiefer, dem grosser Dank für seine langjährige und prägende Führungsarbeit gilt.

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RAINBOWCO konsolidiert Markenstrategie: GENMA ersetzt GENMA-KALMAR

Der chinesische Hersteller von High-End-Hafenausrüstung RAINBOWCO (Börsenkürzel SZ002483) hat zum 1. September 2025 die gemeinsame Marke GENMA-KALMAR durch die einheitliche Konzernmarke GENMA ersetzt. Die Hafencontainerausrüstung wird künftig ausschliesslich unter dem Namen GENMA vertrieben. Mit diesem Schritt verfolgt RAINBOWCO das Ziel, seine globale Markenpräsenz zu stärken und den internationalen Ausbau im Bereich hochwertiger Hafenkrane weiter voranzutreiben.

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Back-to-Work nach den Ferien: So finden Sie Motivation und Klarheit für Ihre Karriere

Nach den Sommermonaten und der Urlaubszeit kehren die meisten Berufstätigen mit gemischten Gefühlen an ihren Arbeitsplatz zurück: voller Energie, aber manchmal auch mit Zweifeln an ihrem Job oder ihrer Karriere. Die ruhige Sommerzeit bietet oft die Gelegenheit, darüber nachzudenken, was man wirklich will. Sind Sie noch am richtigen Platz oder spüren Sie, dass es Zeit für eine neue Herausforderung ist? Der Schweizer Personalvermittlungsspezialist Robert Walters gibt praktische Tipps, wie Sie Ihre Motivation steigern, Stress bewältigen und Klarheit über Ihre Karrierewünsche gewinnen können.

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Studie 2025: 77 % wollen KMU online buchen – doch nur 3 % bieten es an

Die neue Studie „KMU Digital Pulse 2025“ von localsearch und der Hochschule Luzern zeigt einen tiefen Graben zwischen Kundenbedürfnissen und digitalem Angebot. 77 % der Schweizer Bevölkerung möchten Dienstleistungen von KMU online suchen und direkt buchen – doch nur 3 % der Unternehmen erfüllen dieses Bedürfnis vollständig. Gleichzeitig gewinnt Künstliche Intelligenz als Suchkanal rasant an Bedeutung.

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Migros verkauft Hotelplan Group an DERTOUR und HomeToGo – Fokus auf Kerngeschäft

Die Migros-Gruppe schliesst ihre Portfoliobereinigung ab und fokussiert sich künftig auf ihr Kerngeschäft. Die Migros-Gruppe hat den im Februar 2024 angekündigten Verkauf der Hotelplan Group erfolgreich abgeschlossen.

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Recruiting-Tipps: Mit Tempo und Transparenz Ghosting im Bewerbungsprozess senken

Ghosting im Bewerbungsprozess: So verhindern Unternehmen plötzlichen Kandidatenrückzug Immer häufiger verschwinden Bewerber während des Einstellungsverfahrens plötzlich von der Bildfläche – ohne Erklärung und ohne Rückmeldung.

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Telematics & Connected Mobility 2025: Gurtam lädt zur Leitkonferenz nach Vilnius

Am 10. und 11. September 2025 trifft sich die Telematik- und Mobilitätsbranche in Litauen – mit Fokus auf KI, Flottenmanagement und Innovationen. Gurtam hat die neuesten Details zu seiner Spitzenveranstaltung Telematics & Connected Mobility 2025 bekannt gegeben. Die zweitägige Konferenz findet am 10. und 11. September 2025 in Vilnius, Litauen, statt.

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Interim Management 2025: Warum immer mehr Unternehmen auf flexible Führungskräfte setzen

Eine aktuelle Untersuchung von Robert Walters zeigt: Interim-Manager werden in Europa zunehmend zu einem strategischen Erfolgsfaktor. Jüngste Untersuchungen des auf globale Talentlösungen spezialisierten Unternehmens Robert Walters zeigen, dass immer mehr Unternehmen in Europa Interim-Manager einsetzen, um flexible Lösungen für strategische und dringende Geschäftsanforderungen zu bieten.

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Tradition bewahren, Zukunft gestalten: So entwickeln KMU neue Geschäftsmodelle

Die Schweizer Wirtschaft ist geprägt von einer besonderen Mischung: Einerseits die lange Tradition familiengeführter Unternehmen und industrieller Qualität, andererseits eine dynamische Start-up-Szene, die mit Innovationskraft und frischen Geschäftsmodellen neue Märkte erobert. Gerade kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen vor der Frage: Wie lässt sich Bewährtes erhalten und gleichzeitig die Zukunft gestalten?

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Leadership 2030: Welche Führungsmodelle künftig gefragt sind

Die Führungskultur der Zukunft basiert auf Kooperation, Technologiekompetenz und Sinnstiftung. Klassische Hierarchien verlieren an Bedeutung, während hybride, kollektive und adaptive Modelle den Ton angeben. Organisationen befinden sich in einer tiefgreifenden Transformation. Digitalisierung, hybride Arbeitswelten, Wertewandel und eine neue Generation von Mitarbeitenden stellen Führungskräfte vor grundlegende Herausforderungen. Während die klassische hierarchische Führung an Strahlkraft verliert, gewinnen Modelle an Bedeutung, die auf Vertrauen, gemeinsamer Verantwortung, Lernfähigkeit und technologischer Unterstützung beruhen.

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