08.10.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Employer Branding Europa Experten Innovation Kommunikation Konjunktur Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Unternehmenskultur Unternehmer Wirtschaft

Schon eine einzige Fehlbesetzung kann Teams ausbremsen, Ressourcen belasten und die Motivation beeinträchtigen. Während Unternehmen das Jahr abschließen und Budgets für das nächste Jahr planen, ist sorgfältiges Recruiting entscheidend. Die richtigen Entscheidungen jetzt zu treffen, schützt Ressourcen, erhält die Teamleistung und sorgt für einen starken Start ins neue Jahr. Der Schweizer Personalvermittlungsspezialist Robert Walters teilt vier wesentliche Strategien, um Fehlbesetzungen zu vermeiden.

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07.10.25 von belmedia Redaktion Allgemein Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Employer Branding Europa Geschäftsmodelle der Zukunft Interviews Kommunikation Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Unternehmenskultur Wirtschaft

Neue Untersuchungen des globalen Talentlösungs-Spezialisten Robert Walters zeigen die grössten Interviewfehler auf, die Bewerber abschrecken.

Fast drei Viertel der Fachkräfte haben schon einmal ein Jobangebot nach einer schlechten Interviewerfahrung abgelehnt.

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23.09.25 von belmedia Redaktion Allgemein Arbeitsmarkt Arbeitsrecht Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Employer Branding Europa Experten Geschäftsmodelle der Zukunft Interviews Kommunikation Management Marketing New Work News Organisation Personal Personalleitung Produkte Recht Recruiting Schweiz Strategie Unternehmenskultur Unternehmer Wirtschaft

Robert Walters rät: Wer lange im Unternehmen bleibt, sollte regelmässig ein Zwischenzeugnis einholen In der Schweiz ist es sehr üblich, im Laufe der Karriere ein Zwischenzeugnis zu verlangen. Dennoch vergessen viele Arbeitnehmer – insbesondere diejenigen, die schon lange bei dem gleichen Arbeitgeber beschäftigt sind – dass dies ein wichtiges Karriereinstrument sein kann. Die Schweizer Recruitment-Spezialisten von Robert Walters beobachtenhäufig, dass Kandidaten sich dadurch selbst benachteiligen. Valentina Ciherean, Senior Consultant bei Robert Walters, erklärt, warum man diesem Thema unbedingt Aufmerksamkeit schenken sollte.

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