Strategie

myAI von Swisscom: Schweizer KI für den Business-Alltag – bis Ende 2025 kostenlos

Mit myAI lanciert Swisscom eine neue KI-Assistentin, welche aus und für die Schweiz entwickelt wurde und bis Ende 2025 kostenlos nutzbar ist. Sie bietet Funktionen von Texterstellung über Datenanalyse bis hin zu kreativen Anwendungen wie Bildgenerierung. myAI setzt auf Datenschutz, Transparenz und eine klare Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Schweizer Bevölkerung. Künstliche Intelligenz prägt zunehmend den beruflichen und privaten Alltag. Ob beim Verfassen von Texten, der Strukturierung von Informationen oder der Erstellung visueller Inhalte – sie ist heute in vielen Arbeits- und Lebenssituationen präsent. Internationale Anbieter sind oft nicht auf lokale Bedürfnisse ausgerichtet. Genau hier setzt Swisscom mit myAI an: Ein KI-Chatbot, welcher in der Schweiz entwickelt wurde und den Schutz der Nutzerdaten in den Vordergrund stellt.

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Fachkräftemangel, Robotik und KI: Wie Schweizer Unternehmen reagieren müssen

In der Schweiz fehlen zunehmend qualifizierte Arbeitskräfte – gleichzeitig eröffnen Robotik und Künstliche Intelligenz neue Chancen. Der kritische Balanceakt liegt im gezielten Einsatz, nicht im blinden Ersatz. Die wirtschaftliche Stärke der Schweiz basiert zu einem wesentlichen Teil auf hochqualifizierten Fachkräften. Doch demografischer Wandel, steigende Anforderungen an digitale Kompetenzen und globale Konkurrenz verschärfen den Fachkräftemangel. In diesem Umfeld gelten Robotik und KI nicht mehr als Zukunftsmusik, sondern als mögliche Reaktionsstrategie – allerdings nur, wenn sie klug und differenziert eingesetzt werden.

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Zwischenzeugnis rechtzeitig einholen: Warum es für Ihre Karriere in der Schweiz zählt

Robert Walters rät: Wer lange im Unternehmen bleibt, sollte regelmässig ein Zwischenzeugnis einholen In der Schweiz ist es sehr üblich, im Laufe der Karriere ein Zwischenzeugnis zu verlangen. Dennoch vergessen viele Arbeitnehmer – insbesondere diejenigen, die schon lange bei dem gleichen Arbeitgeber beschäftigt sind – dass dies ein wichtiges Karriereinstrument sein kann. Die Schweizer Recruitment-Spezialisten von Robert Walters beobachtenhäufig, dass Kandidaten sich dadurch selbst benachteiligen. Valentina Ciherean, Senior Consultant bei Robert Walters, erklärt, warum man diesem Thema unbedingt Aufmerksamkeit schenken sollte.

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Der Produktionsstandort Schweiz: Zwischen Hochlohninsel und Qualitätsversprechen

Die Schweiz gilt als Hochlohnland – und bleibt dennoch ein gefragter Produktionsstandort. Hinter dem vermeintlichen Widerspruch steckt ein System aus Qualität, Innovation und Effizienz. Trotz globalem Preisdruck, steigenden Energiekosten und zunehmender Regulierung behauptet sich die Schweiz seit Jahrzehnten als attraktiver Fertigungsstandort. Der industrielle Sektor trägt massgeblich zur Wirtschaftsleistung bei – mit einer Exportquote von über 60 Prozent und Innovationskraft auf Weltmarktniveau.

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Matthew Robin verlässt Elsa Group 2026 – geplanter Führungswechsel bei Migros-Tochter

Matthew Robin, Leiter der Elsa Group, wird das Unternehmen im Laufe von 2026 verlassen, um sich neuen beruflichen Herausforderungen ausserhalb der Migros-Gruppe zu widmen. Bis dahin wird er die Geschäfte weiterführen und den Übergang sorgfältig begleiten. Die Nachfolgesuche ist bereits gestartet. Dieser Schritt sowie die Übergabe der CEO-Rolle wurden seit Längerem sorgfältig geplant und im Frühjahr 2025 gemeinsam vereinbart. Um den Fokus auf wichtige Meilensteine nicht zu beeinträchtigen, wurde dieser Entscheid bislang nicht kommuniziert.

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Valentina Winkler gewinnt Gold an SwissSkills 2025 – Migros feiert ihre jungen Talente

Die Migros nahm mit sechs Jungtalenten an den Berufsmeisterschaften „SwissSkills 2025“ in Bern teil. Besonders beeindruckte Valentina Winkler, die in ihrer Kategorie den 1. Platz erreichte. Als grösste private Ausbildnerin der Schweiz bietet die Migros jährlich rund 1500 Lehrstellen in über 50 Berufen an.

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impuls2025: Appenzell lädt junge Fach- und Führungskräfte zum Karriereanlass ein

Am 27. September 2025 wird Appenzell zum Treffpunkt für junge Fach- und Führungskräfte: Der Kanton Appenzell I.Rh. lädt zum impuls2025 Anlass ins Gymnasium St.Antonius. Junge Fach- und Führungskräfte sowie Gründer und Gründerinnen erhalten Einblick in Karrierewege, Unternehmensübernahmen und Gründungen. Firmen, Fachleute und das Amt für Wirtschaft zeigen, welche Perspektiven sich im Kanton für sie auftun.

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Jobwechsel trotz Vollzeitjob: 7 smarte Tipps für die diskrete Bewerbung im Alltag

Immer mehr Berufstätige suchen nach einer neuen Herausforderung, noch bevor sie ihren derzeitigen Job aufgeben. Aber wie lässt sich das mit vollen Terminkalendern, Meetings und Fristen vereinbaren? Der Personalvermittler Robert Walters gibt 7 Tipps, wie man sich diskret, effizient und energisch bewirbt, während man noch arbeitet.

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Service-Champions Schweiz 2025: Manor vor Stöckli und OCHNER Sport an der Spitze

Unternehmen, die sich positiv von ihren Mitbewerbern abheben möchten, können das über ihre konkreten Leistungen und Produkte tun, aber auch über den Service, den sie ihren Kundinnen und Kunden bieten. Welche Anbieter aus Kundensicht mit einem besonders guten Service überzeugen, hat die Rating- und Rankingagentur ServiceValue zum inzwischen elften Mal für die „Service-Champions Schweiz“ ermittelt. Für die Untersuchung wurden 639 Anbieter aus 58 Branchen von Kundinnen und Kunden aus der ganzen Schweiz hinsichtlich ihrer Serviceleistungen bewertet.

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FERGUS Group erzielt 2025 Rekordergebnisse und baut Expansion in Spanien weiter aus

Die FERGUS Group beendet die Sommersaison 2025 mit starken Ergebnissen über ihr gesamtes Portfolio von 34 Hotels der Marken FERGUS Hotels, tent Hotels und Affiliated by FERGUS. Mit sieben Neueröffnungen in diesem Jahr und einer positiven Entwicklung in allen Segmenten festigt die Gruppe ihre Position als einer der am schnellsten wachsenden Hospitality-Player Spaniens sowie als Vordenker im Ferienhotelsektor.

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Allianz Suisse: Patrick Maurer wird neuer COO – Nachfolge von Agata Przygoda geregelt

Bei Allianz Suisse kommt es per 1. Januar 2026 zu einem Wechsel in der Geschäftsleitung. Agata Przygoda, seit 2022 Chief Operating Officer und Mitglied der Geschäftsleitung, hat sich entschieden, vor der Übernahme einer neuen Rolle in der Allianz Gruppe eine familiäre Auszeit zu nehmen. Ihre Nachfolge in der Geschäftsleitung übernimmt Patrick Maurer, seit 2007 in verschiedenen Fach- und Führungsfunktionen bei der Allianz Suisse tätig.

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US-Leitzinssenkung erwartet: Fed zwischen Inflation und Arbeitsmarkt

Die US-Notenbank Fed dürfte nächste Woche erstmals im Jahr 2025 die Zinsen senken – ein entscheidender Moment für Wirtschaft und Börsen. Nach einer langen Pause steht am 18. September eine historische Entscheidung bevor: Die US-Notenbank Fed wird aller Voraussicht nach ihren Leitzins erstmals in diesem Jahr senken.

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BBN Airlines Indonesia mit EASA-TCO: Zugang zum EU-ACMI-Markt gesichert

BBN Airlines Indonesia, a subsidiary of Avia Solutions Group, has been granted the European Union Aviation Safety Agency (EASA) Third-Country Operator (TCO) authorisation effective 5 September 2025. This approval enables the wet lease provider to operate in the European Union (EU) and expand its ACMI (Aircraft, Crew, Maintenance, and Insurance) service to airlines operating flights into the EU. All non-European operators seeking to fly to the EU are required to hold a TCO permit, which certifies compliance with EASA safety and operational standards.

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Studie: KI steigert Effizienz und Umsatz im Handel – Praxisbeispiele belegen Nutzen

Künstliche Intelligenz ist im Einzelhandel kein Zukunftsprojekt mehr, sondern wird Teil des Kerngeschäfts. Laut einer Studie der Universität St.Gallen steigern Händler mit Hilfe von KI ihre Rentabilität – etwa durch Preisoptimierung, Bedarfsprognosen oder Personaleinsatzplanung.

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Zukunft der Arbeit: 5 entscheidende Schritte, wie Fachkräfte ihre Karriere absichern

Technologische Innovationen, Digitalisierung und sich wandelnde Unternehmensstrategien setzen den Arbeitsmarkt unter Druck. Feste Anstellungen weichen zunehmend flexiblen Karrieremodellen, und Kompetenzen sind oft wichtiger als reine Jobtitel. Viele Berufstätige – von Berufseinsteigern bis hin zu erfahrenen Kräften – fragen sich daher: Wird es meinen Job in Zukunft noch geben – und wenn ja, in welcher Form? Laut der Schweizer Personalberatung Robert Walters war diese Frage noch nie so relevant wie heute. „Wer sich zukunftssicher aufstellen möchte, braucht nicht nur das Bewusstsein dafür, sondern muss auch aktiv werden“, betont Christian Atkinson, Country Director bei Robert Walters.

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