Innovation
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EcoVadis zeichnet Allianz Trade mit Goldmedaille für Nachhaltigkeit aus. Allianz Trade gehört zu den besten 2 % aller weltweit bewerteten Unternehmen und steigert sich von Silber auf Gold.
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Die Emmi Gruppe erzielte im ersten Halbjahr 2025 ein gutes, breit abgestütztes organisches Wachstum von 4.4 %, dem eine positive Volumenentwicklung zugrunde liegt. Die nachhaltige Wachstumsdynamik reflektiert die konsequente Strategieumsetzung, ausgeprägte Innovationskraft und unternehmerische Anpassungs-fähigkeit der Gruppe. Durch die klare Ausrichtung auf Konsumtrends gelang es Emmi erneut, sich erfolgreich in einem herausfordernden Marktumfeld zu differenzieren. Der Gruppenumsatz stieg um hohe 12.7 % auf CHF 2’272.4 Millionen. Zum hohen Wachstum trugen neben dem guten organischen Wachstum Akquisitionseffekte von insgesamt 11.8 % bei, insbesondere die im Oktober 2024 erworbene Mademoiselle Desserts Gruppe.
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2025 verändert sich die Kundenbindung grundlegend: Loyalität entsteht durch hyperpersonalisierte Erlebnisse, Omnichannel-Strategien und vertrauensstiftende Kommunikation. Gleichzeitig erfordert der zunehmende KI-Einsatz neuen Fokus auf Menschlichkeit. Die Beziehungen zu Kunden dürfen nicht länger automatisiert und oberflächlich sein. Wer Markenbindung erzielen will, braucht emotionale Nähe, konsistente Kommunikation über alle Kanäle und massgeschneiderte Angebote.
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Der chinesische Hersteller von High-End-Hafenausrüstung RAINBOWCO (Börsenkürzel SZ002483) hat zum 1. September 2025 die gemeinsame Marke GENMA-KALMAR durch die einheitliche Konzernmarke GENMA ersetzt. Die Hafencontainerausrüstung wird künftig ausschliesslich unter dem Namen GENMA vertrieben. Mit diesem Schritt verfolgt RAINBOWCO das Ziel, seine globale Markenpräsenz zu stärken und den internationalen Ausbau im Bereich hochwertiger Hafenkrane weiter voranzutreiben.
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Die neue Studie „KMU Digital Pulse 2025“ von localsearch und der Hochschule Luzern zeigt einen tiefen Graben zwischen Kundenbedürfnissen und digitalem Angebot. 77 % der Schweizer Bevölkerung möchten Dienstleistungen von KMU online suchen und direkt buchen – doch nur 3 % der Unternehmen erfüllen dieses Bedürfnis vollständig. Gleichzeitig gewinnt Künstliche Intelligenz als Suchkanal rasant an Bedeutung.
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Am 10. und 11. September 2025 trifft sich die Telematik- und Mobilitätsbranche in Litauen – mit Fokus auf KI, Flottenmanagement und Innovationen. Gurtam hat die neuesten Details zu seiner Spitzenveranstaltung Telematics & Connected Mobility 2025 bekannt gegeben. Die zweitägige Konferenz findet am 10. und 11. September 2025 in Vilnius, Litauen, statt.
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Eine aktuelle Untersuchung von Robert Walters zeigt: Interim-Manager werden in Europa zunehmend zu einem strategischen Erfolgsfaktor. Jüngste Untersuchungen des auf globale Talentlösungen spezialisierten Unternehmens Robert Walters zeigen, dass immer mehr Unternehmen in Europa Interim-Manager einsetzen, um flexible Lösungen für strategische und dringende Geschäftsanforderungen zu bieten.
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Westford, Mass., 26. August 2025 – NETSCOUT SYSTEMS, INC. (NASDAQ: NTCT), Anbieter von Cybersicherheitslösungen, hat heute die Ergebnisse seines Threat Intelligence Report (TIR) für das erste Halbjahr 2025 veröffentlicht. Die Analyse zeigt: DDoS-Angriffe nehmen weltweit weiter zu und werden immer ausgefeilter.
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Das Jahr ist fast zur Hälfte um, was bedeutet, dass Halbjahresbeurteilungen geplant werden müssen. Gute Leistungen können durch eine Beförderung und/oder eine Gehaltserhöhung belohnt werden. Eine Beförderung muss sorgfältig überlegt werden und sollte immer im Einklang mit den Unternehmenswerten stehen. Ist die Beförderung mit Führung verbunden?
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Auf der Website von Suissedigital finden KMU ab sofort den passenden Partner für Lösungen rund um Konnektivität, digitale Dienste und Rechenzentren. Konkrete Fallstudien und ein Expertennetzwerk bieten zudem Inspiration und Anschubhilfe bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Die Digitalisierung bietet gerade auch kleinen und mittelgrossen Unternehmen (KMU) grosse Chancen. Stichworte dazu sind Effizienzsteigerung dank intelligenter Kommunikationslösungen und automatisierter Prozesse, zielgerichtetes Marketing dank Datenbanken und KI-Anwendungen sowie Datensicherheit dank effektiver Cybersecurity-Lösungen und Rechenzentren.
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Das WealthTech-Unternehmen QPLIX baut seine Marken- und Medienpräsenz in der Schweiz weiter aus: Mit der Zürcher PR-Agentur Brand Affairs als Kommunikationspartner und einem neuen Standort im Herzen von Zürich stärkt QPLIX Schweiz seine Nähe zu Kundinnen und Kunden. Durch die Partnerschaft mit Brand Affairs verfolgt QPLIX Schweiz das Ziel, seine Position als führender Anbieter digitaler Lösungen im Wealth-Tech-Sektor weiter zu schärfen und gezielt auszubauen. Die Zusammenarbeit unterstreicht den Anspruch, nicht nur technologisch, sondern auch kommunikativ als verlässlicher Partner im Schweizer Markt aufzutreten.
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Die Schweizer Wirtschaft ist geprägt von einer besonderen Mischung: Einerseits die lange Tradition familiengeführter Unternehmen und industrieller Qualität, andererseits eine dynamische Start-up-Szene, die mit Innovationskraft und frischen Geschäftsmodellen neue Märkte erobert. Gerade kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen vor der Frage: Wie lässt sich Bewährtes erhalten und gleichzeitig die Zukunft gestalten?
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Die Führungskultur der Zukunft basiert auf Kooperation, Technologiekompetenz und Sinnstiftung. Klassische Hierarchien verlieren an Bedeutung, während hybride, kollektive und adaptive Modelle den Ton angeben. Organisationen befinden sich in einer tiefgreifenden Transformation. Digitalisierung, hybride Arbeitswelten, Wertewandel und eine neue Generation von Mitarbeitenden stellen Führungskräfte vor grundlegende Herausforderungen. Während die klassische hierarchische Führung an Strahlkraft verliert, gewinnen Modelle an Bedeutung, die auf Vertrauen, gemeinsamer Verantwortung, Lernfähigkeit und technologischer Unterstützung beruhen.
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Reichweite ja, Umsatz nein? Rund die Hälfte der Menschen, die auf Social Media zum Kauf von Mode- und Sportartikeln inspiriert wird, schliesst den Kauf nie in den sozialen Netzwerken ab. Fehlende Direktkauffunktion, zu wenig Produktinfos, schlechte Angebote - die Liste der Gründe ist laut der Simon-Kucher Fashion-App-Studie lang. Und das obwohl viele Social Commerce in Sachen Fashion schätzen. So kauft ein Fünftel häufiger und ein Viertel spontaner ein.
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Angelalign Technology Inc. („Angel" oder das „Unternehmen") (6699.HK) hat seine Zwischenergebnisse für das erste Halbjahr 2025 bekannt gegeben. Das Unternehmen erzielte in den ersten sechs Monaten des Jahres eine solide Leistung.
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„Zeit im Markt schlägt Market-Timing“ ist eine bekannte Anlageweisheit. Gerade bei grossen aufstrebenden Volkswirtschaften kann sich langfristiges Investieren deutlich mehr auszahlen als der Versuch, durch das Ausnutzen kurzfristiger Kursbewegungen Gewinne zu erzielen. Der wirtschaftliche Aufstieg dieser Länder geht in der Regel mit dem Ausbau der Grundversorgungsinfrastruktur, Urbanisierung und der Entwicklung von einer landwirtschaftlich geprägten zu einer industrialisierten Wirtschaft mit einem starken Dienstleistungssektor einher.
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Globalisierung bietet Schweizer Unternehmen immense Chancen – gezielte Strategien sichern nachhaltigen Erfolg. Eine schrittweise Expansion, lokales Vertrauen und innovative Positionierung sind der Schlüssel. Der Schritt ins Ausland stellt eine entscheidende Wachstumschance dar – birgt aber auch Herausforderungen. Schweizer KMU punkten weltweit durch ihre Innovationskraft, Qualität und Zuverlässigkeit. Der Erfolg im Ausland hängt stark davon ab, wie gezielt Märkte analysiert und Partnerschaften gestaltet werden.
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Die Rekrutierung befindet sich in einer Phase grundlegender Veränderung. Digitale Prozesse, veränderte Erwartungen und globaler Wettbewerb prägen die Suche nach Talenten. Unternehmen aller Branchen stehen vor der Herausforderung, die passenden Mitarbeitenden zu gewinnen. Der Fachkräftemangel ist Realität, die Ansprüche der Bewerbenden steigen und gleichzeitig verändert Technologie die Rekrutierung grundlegend. Klassische Stellenanzeigen reichen längst nicht mehr aus – erfolgreiche Rekrutierung erfordert heute ein Zusammenspiel aus Technologie, Kultur und Authentizität.
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