Bildung

Arbeitsmarkt 2026: Firmen setzen auf Löhne, Flexibilität und nachhaltige Modelle

04.12.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices Bildung Change-Management Dienstleistungen Employer Branding Europa Experten Finanzen Innovation Internationale Entwicklungen Interviews Investments Kommunikation Konjunktur Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Studien Unternehmenskultur Unternehmer Wirtschaft

Die Aussichten für den Schweizer Arbeitsmarkt im Jahr 2026 sind von verhaltener Zuversicht geprägt. Trotz eines weiterhin anspruchsvollen makroökonomischen Umfelds, beeinflusst durch schwächeres globales Wachstum, anhaltende Handelsunsicherheiten und zurückhaltende Investitionen, zeigen sowohl Unternehmen als auch Fachkräfte neuen Optimismus für das kommende Jahr.

Cisco und OECD untersuchen globale Unterschiede bei Nutzung und Wirkung von KI

04.12.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Digitalisierung Europa Experten Geschäftsmodelle der Zukunft Innovation Internationale Entwicklungen Interviews KI & Automatisierung Kommunikation Konjunktur Management Marketing Neue Medien News Organisation Software Strategie Studien Technologie Unternehmenskultur Unternehmer Wirtschaft Wissenschaft

Cisco (NASDAQ: CSCO), weltweit führender Anbieter von Rechenzentrums-, Unternehmensnetzwerk- und Cybersicherheitslösungen, hat gemeinsam mit der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) im Rahmen des Digital Well-being Hub die Risiken, Vorteile und Auswirkungen von KI auf das Leben der Menschen untersucht. Demnach gibt es grosse geografische und generationsbedingte Unterschiede. Generative KI entwickelt sich rasant von einer Neuheit zu einer Gewohnheit. Doch die Nutzungsraten erzählen möglicherweise nicht die ganze Geschichte. Cisco hat sich mit der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) im Rahmen des „Digital Well-being Hub“ zusammengeschlossen, um die Beziehung zwischen den Risiken und Vorteilen von Technologie sowie die Auswirkungen von KI auf das Leben der Menschen zu untersuchen. Neue Daten aus dem Hub zeigen, dass sich hinter den Schlagzeilen über die jugendliche Begeisterung für KI geografische und generationelle Unterschiede abzeichnen, die beeinflussen, wer von KI profitiert, wer die Risiken trägt und wie das digitale Leben das Wohlbefinden beeinflussen kann.

Flexibilität als Schlüssel zur Zukunft: VERBUND zeigt Wege zu New Work & New Energy

03.12.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Europa Events Experten Innovation Internationale Entwicklungen Interviews Kommunikation Konferenzen Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Strategie Technologie Unternehmenskultur Unternehmer Wirtschaft

Neue Arbeitsmodelle, dynamische Märkte und die Energiewende: Unter dem Titel „Flexibilität als Zukunftsmotor: New Work. New Energy. New Mindset.“ lud Leitbetriebe Austria gemeinsam mit VERBUND zu einem hochkarätig besetzten Fokus-Gespräch. Im Mittelpunkt standen die Fragen, wie Unternehmen organisatorisch, kulturell und energetisch flexibel bleiben können, sowie der Blick auf konkrete Lösungen rund um die Energie- und Mobilitätswende.

INTERREG Bayern–Österreich: Vernetzung für die digitale Zukunft im Tourismus

19.11.25 von belmedia Redaktion Allgemein Bildung Deutschland Digitalisierung Europa IT & Cybersecurity KI & Automatisierung Software Technologie Wissenschaft

Auf Schloss Neuburg am Inn trafen sich Vertreterinnen und Vertreter aus Bayern und Österreich zum Austausch über digitale Strategien im Tourismus. Im Rahmen des grenzübergreifenden INTERREG Bayern–Österreich P2P-Projekts lud der Tourismus Oberbayern München (TOM) gemeinsam mit dem Institut CENTOURIS der Universität Passau zu einer besonderen Vernetzungsveranstaltung auf Schloss Neuburg am Inn ein.

EU Cyber Resilience Act: ONEKEY-Report zeigt Umsetzungsdefizite und Zuständigkeitschaos

14.11.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Bildung Digitalisierung Europa Finanzen Industrie 4.0 IT & Cybersecurity KI & Automatisierung Management News Schweiz Software Strategie Technologie Wirtschaft

Neue EU-Verordnung stellt Industrie vor komplexe Herausforderungen – ONEKEY analysiert aktuelle Lage und bietet konkrete Lösungen. Viele Firmen sind auf die neuen Pflichten der Cybersicherheitsverordnung noch nicht ausreichend vorbereitet – Zuständigkeiten unklar, Softwareentwicklung unterschätzt.

Regionalzeitungen in der Krise: Südostschweiz kämpft um die digitale Zukunft – 2025

11.11.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Bildung Europa Finanzen Finanzierung Management News Produkte Schweiz Wirtschaft

Lange waren Regionalzeitungen profitabel, doch ihr Geschäftsmodell bröckelt: Werbung wandert ins Internet ab, ein Abo für eine Zeitung leisten sich immer weniger. Die „Südostschweiz“ sucht einen Ausweg aus der Krise und stösst auf Kritik aus Politik, Kultur und Medienwissenschaft.

KlasJet: Wie Airlines heute Piloten unter Druck richtig beurteilen und Fehltritte erkennen

11.11.25 von belmedia Redaktion Allgemein Arbeitsmarkt Bildung Dienstleistungen Digitalisierung IT & Cybersecurity KI & Automatisierung Management News Software Technologie

Wie gut arbeitet ein Pilot unter Druck? Diese Frage steht im Zentrum jeder modernen Pilotenauswahl. KlasJet zeigt, wie technisches Können, Entscheidungsstärke und Persönlichkeit sicher bewertet werden. Der Premium-VIP-Charter- und ACMI-Anbieter KlasJet gibt praxisnahe Einblicke in moderne Rekrutierungsstrategien – von Simulator-Tests bis hin zur Bewertung von Kommunikation und Führungsverhalten.

So überzeugen Sie Bewerber in den ersten 90 Sekunden des Job-Interviews

06.11.25 von belmedia Redaktion Allgemein Bildung businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Employer Branding Europa Experten Geschäftsmodelle der Zukunft Gründer & Start-Ups Innovation Interviews Kommunikation Konjunktur Management Marketing New Work News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Studien Unternehmenskultur Unternehmer Weiterbildung Wirtschaft

Ein Bewerbungsgespräch dauert im Durchschnitt eine Stunde. Doch laut Daten des internationalen Personalberatungsunternehmens Robert Walters reichen 90 Sekunden, damit sich ein Kandidat ein genaues Bild vom Unternehmen macht – und entscheidet, ob er sich dort wohlfühlen kann.

Endjahres-Burn-out vermeiden: Mit diesen Tipps starten Sie erholt ins Jahr 2026

05.11.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Employer Branding Europa Experten Gesundheitsmanagement Innovation Kommunikation Konjunktur Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Schweiz Strategie Unternehmenskultur Unternehmer Weiterbildung Wirtschaft

Während sich 2025 dem Ende zuneigt, steigt der Druck in vielen Unternehmen: Projekte müssen abgeschlossen, Jahresabschlüsse finalisiert und Festvorbereitungen getroffen werden. Das Ergebnis? Angesammelter Stress, der manchmal in Erschöpfung mündet. Der „Endjahres-Burn-out“ ist real: ein Phänomen, das die Recruiter von Robert Walters jedes Jahr beobachten. Das Unternehmen teilt Tipps, wie Sie Ihre Batterien wieder aufladen und mit Energie ins Jahr 2026 starten können.

Top-Talente gewinnen: Diese Fehler kosten Sie Bewerber – so machen Sie es besser

28.10.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Europa Experten Interviews Kommunikation Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Unternehmenskultur Unternehmer Wirtschaft

Sie haben den idealen Kandidaten gefunden. Herzlichen Glückwunsch! Aber Vorsicht: Der schwierigste Teil beginnt jetzt. Einer Studie von Recruiting-Spezialist Robert Walters zufolge lehnen fast 40 % der Top-Kandidaten ein Angebot ab, weil Arbeitgeber unklar kommunizieren oder zu langsam handeln. Mit einer durchdachten Vorgehensweise können Sie Ihr Angebot einfach unwiderstehlich machen.

KI erkennt Objekte kontextbasiert: MIT entwickelt Modell mit hohem Assistenzpotenzial

21.10.25 von belmedia Redaktion Allgemein Arbeitsmarkt Bildung businessaktuell.ch Dienstleistungen Digitalisierung Innovation Internationale Entwicklungen KI & Automatisierung Neue Medien News Software Technologie Wirtschaft Wissenschaft

Ein internationales Forscher-Team unter der Leitung des Massachusetts Institute of Technology (MIT) bringt der Künstlichen Intelligenz (KI) das Unterscheiden von Tieren und Objekten bei. Es handelt sich um ein sogenanntes Vision-Language-Modell (VLM), also ein grosses Sprachmodell wie ChatGPT mit einer visuellen Komponente.

Studie: 40 % der Hiring Manager führen Interviews ohne Training – mit Folgen

20.10.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Employer Branding Europa Experten Innovation Internationale Entwicklungen Interviews Konjunktur Management News Organisation Personal Recruiting Strategie Studien Unternehmenskultur Unternehmer Weiterbildung Wirtschaft Wissenschaft

40 % der Hiring Manager erhalten keine Schulung für Vorstellungsgespräche. Entscheidungsträger, die im Rekrutierungsprozess eine Schlüsselrolle spielen, bleiben oft im Hintergrund – davor warnt die Personalberatung Robert Walters.

UBS überträgt Seminarhotel Bocken in Horgen an Swiss Life – Zukunft gesichert

20.10.25 von belmedia Redaktion Allgemein Arbeitsmarkt Banken Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Europa Finanzen Finanzierung Finanzierung & Venture Capital Geschäftsmodelle der Zukunft Innovation Investments Kommunikation Management News Organisation Schweiz Strategie Unternehmenskultur Wirtschaft

UBS und Swiss Life unterzeichnen Vertrag zur Übertragung der Liegenschaft des Seminarhotels und Landguts Bocken in Horgen an Swiss Life. Nach der Akquisition der Credit Suisse besass UBS zwei Ausbildungszentren – das UBS Center for Education and Dialogue Wolfsberg und das Seminarhotel Bocken. Beide Zentren haben eine lange und ehrwürdige Tradition.

Jahresende als Karriereschub: So machen Sie Ihre Leistung sichtbar – ohne zu prahlen

18.10.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Employer Branding Experten Innovation Internationale Entwicklungen Kommunikation Konjunktur Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Unternehmenskultur Unternehmer Wirtschaft

Fällt es Ihnen schwer, am Arbeitsplatz sichtbar zu sein, ohne egoistisch zu wirken? Sie sind nicht allein. Viele Fachkräfte haben mit diesem Thema zu kämpfen, besonders gegen Ende des Jahres, wenn die Ergebnisse ausgewertet werden und die jährlichen Beurteilungsgespräche im Januar bevorstehen. Laut dem Schweizer Personaldienstleister Robert Walters ist dies jedoch der perfekte Zeitpunkt, um sich positiv in Szene zu setzen.

Gefangen im goldenen Käfig? So finden Sie zurück zu Sinn und Motivation im Job

16.10.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Employer Branding Europa Experten Innovation Kommunikation Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Schweiz Strategie Unternehmenskultur Unternehmer Weiterbildung Wirtschaft

Es kommt ein Moment im Berufsleben, in dem die Leidenschaft nachlässt, die Routine überhandnimmt und der Wunsch nach Veränderung von der Angst vor dem Unbekannten gebremst wird. Wenn Ihr Job Ihnen weder Zufriedenheit noch Motivation bringt, stecken Sie vielleicht im sogenannten „goldenen Käfig“ fest – einer sicheren, gut bezahlten Position, die jedoch keine Erfüllung mehr bietet. Das Schweizer Personalberatungsunternehmen Robert Walters teilt seine Sichtweise darauf, warum viele Menschen in dieser Situation verharren – und wie man sich daraus befreien kann.

Stark ins neue Jahr: Wie gezieltes Recruiting Unternehmen zukunftssicher macht

08.10.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Employer Branding Europa Experten Innovation Kommunikation Konjunktur Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Unternehmenskultur Unternehmer Wirtschaft

Schon eine einzige Fehlbesetzung kann Teams ausbremsen, Ressourcen belasten und die Motivation beeinträchtigen. Während Unternehmen das Jahr abschließen und Budgets für das nächste Jahr planen, ist sorgfältiges Recruiting entscheidend. Die richtigen Entscheidungen jetzt zu treffen, schützt Ressourcen, erhält die Teamleistung und sorgt für einen starken Start ins neue Jahr. Der Schweizer Personalvermittlungsspezialist Robert Walters teilt vier wesentliche Strategien, um Fehlbesetzungen zu vermeiden.

Interviewfehler kosten Top-Talente: So schrecken Unternehmen Bewerber ab

07.10.25 von belmedia Redaktion Allgemein Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Employer Branding Europa Geschäftsmodelle der Zukunft Interviews Kommunikation Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Unternehmenskultur Wirtschaft

Neue Untersuchungen des globalen Talentlösungs-Spezialisten Robert Walters zeigen die grössten Interviewfehler auf, die Bewerber abschrecken.

Fast drei Viertel der Fachkräfte haben schon einmal ein Jobangebot nach einer schlechten Interviewerfahrung abgelehnt.

Produktionsstandort Schweiz: Wie Unternehmen trotz Kosten attraktiv bleiben

04.10.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Bildung Europa Export & Import Finanzen Handel News Produkte Schweiz Technologie Wirtschaft

Die Schweiz kämpft mit hohen Lohn- und Energiepreisen – dennoch gelingt es manchen Firmen, Produktion konkurrenzfähig zu halten. Erfolgsfaktoren liegen oft in Spezialisierung, Innovation und Effizienz. Während viele Betriebe über Abwanderung nachdenken, zeigen Umfragen: Kapazitäten in der Schweiz werden in gewissen Branchen eher ausgebaut als abgebaut. Der Schlüssel liegt in gezielten Strategien, die Kosten relativieren und Wettbewerbsvorteile schaffen.

Steuersparakademie: Seminare zu Vorsorge, Steuererklärung & Finanzen