Personal

Vier klassische Typen in Sitzungen – Tipps für mehr Effizienz und bessere Zusammenarbeit

Sitzungen: manchmal zweckmässig und effizient, manchmal hauptsächlich eine Quelle der Frustration. Aber eines ist immer sicher – jedes Meeting bringt eine bunte Truppe von erkennbaren Charakteren zusammen. Der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters stellt vier typische Typen vor, die Sie zweifellos wiedererkennen.

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Schweizer Versicherer 2025: Führung und Talentstrategie als Schlüssel zum Erfolg

Trotz Stabilität und Kapitalstärke stehen Schweizer Versicherer vor einer Leadership-Krise. Gefragt sind neue Führungspersönlichkeiten mit interdisziplinären Kompetenzen.

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CAMION TRANSPORT AG erhält Family Business Award 2025 für nachhaltige Logistik

Die CAMION TRANSPORT AG gewinnt den Family Business Award 2025. Das Familienunternehmen aus Wil SG überzeugte die unabhängige Jury mit einem innovativen Logistiksystem, das Strasse und Schiene intelligent verbindet – ein Modell mit grosser Bedeutung für die nachhaltige Mobilität der Zukunft. Bei der feierlichen Preisverleihung im Kursaal Bern nahm die CAMION TRANSPORT AG den Preis vor rund 250 Gästen entgegen. Die Jury würdigte insbesondere die konsequente ökologische Ausrichtung, die Innovationskraft sowie die klare Werteorientierung des Unternehmens.

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Berufseinstieg nach dem Studium: 5 Tipps für deinen ersten Job

Abschluss in der Tasche? Dann geht das Abenteuer jetzt erst richtig los. Nach Abschlussarbeiten, Prüfungen und Abschlussfeiern steht der Arbeitsmarkt plötzlich direkt vor dir. Aber wo fängt man an? Welcher Job passt zu dir? Und wie bereitest du dich gut und stressfrei vor? Der Schweizer Recruitment-Spezialist Robert Walters gibt praktische Tipps, um deine ersten Schritte in Richtung eines erfüllenden Jobs zu machen.

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Business-Kompetenzen von morgen: Alumni diskutieren Trends am Inspiration-Day OST

Künstliche Intelligenz, neue Arbeitskultur, mentale Resilienz – diese Zukunftskompetenzen spielen eine zentrale Rolle in einer sich rasant verändernden Welt. Sie standen im Fokus des zweiten „Inspiration-Day OST“. Rund 350 Ehemalige der OST – Ostschweizer Fachhochschule und deren Vorgängerinstitute sowie Interessierte besuchten am Donnerstagabend den Netzwerkanlass am Campus St.Gallen der OST.

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Mehr als nur Business: Wie Reisen mit Kollegen Teamgeist und Karriere fördern

Incentive-Reisen, Teambuilding-Wochenenden oder internationale Messen: Immer mehr Fachkräfte sind regelmässig mit ihren Kollegen unterwegs. Eine Geschäftsreise ist kein Urlaub – aber wer es richtig anstellt, kann weit mehr daraus ziehen als nur einen Flug und eine Hotelübernachtung. Laut der Schweizer Personalberatung Robert Walters bieten diese informellen Momente überraschend viel Potenzial für die Karriere und die zwischenmenschlichen Beziehungen – vorausgesetzt, man weiss sie richtig zu nutzen.

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Strategische Neuorganisation: Lidl Schweiz stärkt Kundenfokus mit Chief Customer Officer

Lidl Schweiz stellt seine Geschäftsleitung neu auf, um den Fokus auf die Kunden weiter zu schärfen. Mit dieser strategischen Umstrukturierung will das Unternehmen die Kundenbedürfnisse noch konsequenter in den Mittelpunkt rücken. Als Teil dieser Neuorganisation wurde die neue Funktion "Chief Customer Officer" geschaffen.

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Führungswechsel bei CONVOTIS: José Lopez neuer CEO der internationalen Gruppe

José Lopez, bisheriger CEO der CONVOTIS Schweiz AG, übernimmt per sofort die Position des CEO der internationalen CONVOTIS Gruppe. Er folgt damit auf Andreas Kiefer, dem grosser Dank für seine langjährige und prägende Führungsarbeit gilt.

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Back-to-Work nach den Ferien: So finden Sie Motivation und Klarheit für Ihre Karriere

Nach den Sommermonaten und der Urlaubszeit kehren die meisten Berufstätigen mit gemischten Gefühlen an ihren Arbeitsplatz zurück: voller Energie, aber manchmal auch mit Zweifeln an ihrem Job oder ihrer Karriere. Die ruhige Sommerzeit bietet oft die Gelegenheit, darüber nachzudenken, was man wirklich will. Sind Sie noch am richtigen Platz oder spüren Sie, dass es Zeit für eine neue Herausforderung ist? Der Schweizer Personalvermittlungsspezialist Robert Walters gibt praktische Tipps, wie Sie Ihre Motivation steigern, Stress bewältigen und Klarheit über Ihre Karrierewünsche gewinnen können.

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Recruiting-Tipps: Mit Tempo und Transparenz Ghosting im Bewerbungsprozess senken

Ghosting im Bewerbungsprozess: So verhindern Unternehmen plötzlichen Kandidatenrückzug Immer häufiger verschwinden Bewerber während des Einstellungsverfahrens plötzlich von der Bildfläche – ohne Erklärung und ohne Rückmeldung.

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Interim Management 2025: Warum immer mehr Unternehmen auf flexible Führungskräfte setzen

Eine aktuelle Untersuchung von Robert Walters zeigt: Interim-Manager werden in Europa zunehmend zu einem strategischen Erfolgsfaktor. Jüngste Untersuchungen des auf globale Talentlösungen spezialisierten Unternehmens Robert Walters zeigen, dass immer mehr Unternehmen in Europa Interim-Manager einsetzen, um flexible Lösungen für strategische und dringende Geschäftsanforderungen zu bieten.

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SwissSkills 2025: Erste Berufsmeisterschaft für Drogistinnen und Drogisten

Zwölf junge Talente zeigen bei den SwissSkills in Bern erstmals ihr Können im Beruf Drogist/-in – mit Leidenschaft, Fachwissen und Fingerspitzengefühl. Mit der erstmaligen Teilnahme an den SwissSkills setzt der Schweizerische Drogistenverband ein starkes Zeichen: Zwölf talentierte Drogistinnen und Drogisten stellen sich der ersten offiziellen Berufsmeisterschaft ihrer Branche.

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Beförderung oder Gehaltserhöhung? 6 Tipps, wie Sie Talente richtig belohnen

Das Jahr ist fast zur Hälfte um, was bedeutet, dass Halbjahresbeurteilungen geplant werden müssen. Gute Leistungen können durch eine Beförderung und/oder eine Gehaltserhöhung belohnt werden. Eine Beförderung muss sorgfältig überlegt werden und sollte immer im Einklang mit den Unternehmenswerten stehen. Ist die Beförderung mit Führung verbunden?

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Tradition bewahren, Zukunft gestalten: So entwickeln KMU neue Geschäftsmodelle

Die Schweizer Wirtschaft ist geprägt von einer besonderen Mischung: Einerseits die lange Tradition familiengeführter Unternehmen und industrieller Qualität, andererseits eine dynamische Start-up-Szene, die mit Innovationskraft und frischen Geschäftsmodellen neue Märkte erobert. Gerade kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen vor der Frage: Wie lässt sich Bewährtes erhalten und gleichzeitig die Zukunft gestalten?

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Leadership 2030: Welche Führungsmodelle künftig gefragt sind

Die Führungskultur der Zukunft basiert auf Kooperation, Technologiekompetenz und Sinnstiftung. Klassische Hierarchien verlieren an Bedeutung, während hybride, kollektive und adaptive Modelle den Ton angeben. Organisationen befinden sich in einer tiefgreifenden Transformation. Digitalisierung, hybride Arbeitswelten, Wertewandel und eine neue Generation von Mitarbeitenden stellen Führungskräfte vor grundlegende Herausforderungen. Während die klassische hierarchische Führung an Strahlkraft verliert, gewinnen Modelle an Bedeutung, die auf Vertrauen, gemeinsamer Verantwortung, Lernfähigkeit und technologischer Unterstützung beruhen.

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Migros Bank wächst: Kundenzufriedenheit und Auszeichnungen stärken Marktposition

Im ersten Halbjahr 2025 hat die Migros Bank ihre Kundenbasis weiter ausgebaut und setzte ihr ausgewogenes Wachstum von Kundenausleihungen und -einlagen fort. So stiegen die Ausleihungen auf CHF 51,5 Mrd., die Einlagen auf CHF 46,2 Mrd. Aufgrund der Leitzinssenkungen ging der Geschäftsertrag leicht zurück.

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Rekrutierung im Wandel: Digitale Strategien, Fachkräftemangel und neue Erfolgsfaktoren

Die Rekrutierung befindet sich in einer Phase grundlegender Veränderung. Digitale Prozesse, veränderte Erwartungen und globaler Wettbewerb prägen die Suche nach Talenten. Unternehmen aller Branchen stehen vor der Herausforderung, die passenden Mitarbeitenden zu gewinnen. Der Fachkräftemangel ist Realität, die Ansprüche der Bewerbenden steigen und gleichzeitig verändert Technologie die Rekrutierung grundlegend. Klassische Stellenanzeigen reichen längst nicht mehr aus – erfolgreiche Rekrutierung erfordert heute ein Zusammenspiel aus Technologie, Kultur und Authentizität.

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