25.08.25 von belmedia Redaktion Allgemein businessaktuell.ch Finanzen Investments Management News

Die Fondsleitung der Swiss Prime Site Solutions AG prüft derzeit eine Kotierung des SPSS Investment Fund Commercial (SPSS IFC) an der SIX Swiss Exchange mit geplanter Umsetzung bis Ende 2025. Die Kotierung erfolgt vorbehältlich der Marktbedingungen, der Genehmigung der Fondsvertragsänderungen durch die FINMA und der Genehmigung des Kotierungsgesuchs durch die SIX Swiss Exchange.

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25.08.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Best Practices businessaktuell.ch Digitalisierung E-Commerce Geschäftsmodelle der Zukunft Handel Innovation Internationale Entwicklungen Konjunktur Management News Organisation Strategie Technologie Unternehmenskultur Unternehmer Wirtschaft

Globalisierung bietet Schweizer Unternehmen immense Chancen – gezielte Strategien sichern nachhaltigen Erfolg. Eine schrittweise Expansion, lokales Vertrauen und innovative Positionierung sind der Schlüssel. Der Schritt ins Ausland stellt eine entscheidende Wachstumschance dar – birgt aber auch Herausforderungen. Schweizer KMU punkten weltweit durch ihre Innovationskraft, Qualität und Zuverlässigkeit. Der Erfolg im Ausland hängt stark davon ab, wie gezielt Märkte analysiert und Partnerschaften gestaltet werden.

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25.08.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Best Practices businessaktuell.ch Digitalisierung Employer Branding Geschäftsmodelle der Zukunft Innovation Internationale Entwicklungen KI & Automatisierung Management New Work News Organisation Personal Recruiting Strategie Technologie Unternehmenskultur Weiterbildung Wirtschaft

Die Rekrutierung befindet sich in einer Phase grundlegender Veränderung. Digitale Prozesse, veränderte Erwartungen und globaler Wettbewerb prägen die Suche nach Talenten. Unternehmen aller Branchen stehen vor der Herausforderung, die passenden Mitarbeitenden zu gewinnen. Der Fachkräftemangel ist Realität, die Ansprüche der Bewerbenden steigen und gleichzeitig verändert Technologie die Rekrutierung grundlegend. Klassische Stellenanzeigen reichen längst nicht mehr aus – erfolgreiche Rekrutierung erfordert heute ein Zusammenspiel aus Technologie, Kultur und Authentizität.

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